杨珂一改之前的懦弱性格。做起事情来也雷厉风行。很快赢得了很多人的认可，白天忙于工作，晚上还要恶补知识，加班加点。很快项目部一次比一次接的项目更大，合作的领域从简单的技术指导到具体品牌推广合作。

自从林氏集团从新组建以后，就改变了原来的经营策略，因为很多大客户全都转投了本草集团五华城。旗下的很多店面早已关门。

现在是以项目求生存。也就是说，现在规划成四个项目部门，然后又分成很多组。以小团队覆盖的方式去寻找合作商机。然后逐一扩大范围。只要项目做得好，拿得下大项目，就能为公司赚很多钱。业绩和工资也会水涨船高，股票也随之上升。

“现在，本草集团已经取得阶段性胜利，现在董事会决定论功行赏。我们通过会议一致决定，提拔杨珂为项目一组组长！赵若兰为三组组长！熊出墨为项目一部的部长！”

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