凌云集团总部一贯松散拖沓的节奏因为昨天的一纸通知而变得紧张起来，通知很简单：所有中层以上人员8月31日九点在二楼会议室召开会议。会议议题：常务副总经理到任并布置工作。要求：任何相关人员不得缺席。

虽然所有员工对这一天早有准备，但是这样一个公开的通知还是立刻成了凌云员工的焦点所在，那个即将现身的常务副总经理更是成了聚焦的中心。在s市这个一贯崇尚西洋文化的都市里，有着美国生活背景和著名h银行工作阅历的新任副总经理很自然地成为众人期待的对象，在凌云集团这个完全本土甚至家族历史短暂但浓厚的公司，在这个放在整个s市都不被人注意的公司里，就因为即将有这样一个高管，很多员工都开始变得自豪起来。

这是一个不伦不类的现象，但是在s市，这种效果非常明显。据非正式统计，披上西方管理模式的外衣，员工的效率和认同感会加倍增长。这是宁飞扬始料不及的。

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