散了会，玛丽亚叫住吴红玫。

“Helen，你对HR矩阵管理模式有什么想法和建议？”“玛丽亚，我觉得这是个很棒的构想，但是太仓促了，我还没有具体的概念。”吴红玫尽量和气地说，“等我想到了，我会告诉你的。”“OK。”玛丽亚似是看不出她的勉强，兴致勃勃地说，“你以前是我的得力助手，现在我们又能一起并肩作战了，这太好了。”“是的，玛丽亚，太棒了。”吴红玫不得不附和她，堆起笑容，“先不跟你说了，我还有点事，要跟林副总汇报。”“Ok，bye。”玛丽亚觉得示威够了，一脸笑意地摇了摇手。看着吴红玫迫不及待地离开，她脸上的笑容慢慢变得促狭。

回来取文件的何从容正好看到这一幕，走了过来说：“你干吗戏弄她？”“她在我手下四年，老实本分，可是现在她变了。HR的核心理念是以人为本，她现在做了什么？她像个鹰犬，爪牙，打手。”玛丽亚感慨地耸耸肩，“土鳖们践踏我们HR的尊严，也就算了，因为那是土鳖，没法说清楚。可是她一个HR研究生，也来践踏HR尊严，我不能容忍。”“你最好别做得太明显了，我看总裁挺欣赏她的。”玛丽亚诧异地瞪大眼睛：“总裁欣赏她？你一定在说笑话，总裁欣赏小白花，我还能理解，总裁欣赏她什么？”“一个男人对一个女人的欣赏。”“MyGod！这是本年度最大的笑话吧。”玛丽亚还是不相信。

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