“我当然能够理解你，现在到底是什么样的一个想法，你就是觉得公司再说，这件事情上面的这些做法，其实都是不对的，因为你们觉得公司正在一个领导层的角度去考虑方法，实在是有些太简单了，我布置下去，然后让自己的员工去实行他们的想法，但是没有想到实习过程中会遇到的一些问题，其实这些问题你们根本就没有必要这么纠结，因为在无论任何对象工作中，大家都会出现这样的情况，如果出现这样的情况，你们能够很好地解决的话那不就正好说明你们的业务能力非常达标，也说明公司在选择人在这方面并没有做错，不是像你们现在一味的只是批判公司的这个做法，并不让你们满意，这样的话，你们根本就没有必要继续留下来，而且未来有那么多的竞争对手们能够保证一直能够以这样的姿态和公司对话吗？

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