不顺眼，老员工最怕的不是新人，带好了不加薪，指不定人家运气好转头就提升了。要是带不好嘛，做错事上级看是新来的，直接就骂没教

好。久而之，这种郁闷就被一层层传递到新员工的身上了。

叶若柔摇了摇头，估计是本身对受气这个词没什么观念，过一会，她又转过头看着柯羽盈重重地点点头，又可能想估计下层工作都是这样吧，于是解释：“也没什么，就是对工作内容不是很熟悉。”

叶氏的大小事务，这几年处理过多不胜数。可是面对小公司各种要求，和各种固定格式流程走，叶若柔一种重头来过的感觉，却倍感吃力。

“那就不去上，再找找，或者我们去别的市看看，别人不了解你的背景。”以叶若柔的能力，离开了叶氏对本市的阴影范围，很快就会东山再起吧。

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