带来什么影响。二十一天之后，我会把要裁员的名单交给你，到时候还麻烦你落实。”

“呃，是，我明白了。”

经理连连点头，他听得到自己颈椎里发出的“嘎达”声，同时感到自己被压得喘不过气来。

“那么，还有什么问题？”

夏怀苍微笑着注视着经理，沉默了一下，经理咬了咬牙，低着头直白地问道：

“是的！请问少董，为什么要二十一天？”

“呵……”

夏怀苍轻笑，重又恢复了躺在椅背上的姿势，双手交叠于脑后，转头望向了窗外。

“有没有听说过二十一天理论？”

夏怀苍的视线停在了外面微蓝的天空上，停顿了一下。

“二十一天可以养成一个习惯。虽然我每天都到这个公司，但员工如果一直没有听到我的任何消息，时间长了就会下意识地认为少董是没有威胁的。二十一天之后，有的员工可以养成即使少董是无威胁的也能够努力工作的好习惯，有的员工却恢复到懒散随便的状态，我以二十一天为期限，给他们一个机会。不能抓匇住的人，就只有淘汰了。”

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